普及一下强迫签协议的法律-强迫签去哪投诉_本月推荐/今日更新

业时候的协议不是必要签的。 协议≠合同！它只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，人力资源章能协议吗在你到企业报道、正式被企业接收之后。“2022年6月17日，协议不够三张联防联控机制就大学生就业和返乡工作有关情举行发布会。教育部强调，不准以任方式强迫业生签订就业协议和合同。

协议是合同的一种，虽然比不式的合同，但也是有法律效力的，如果违约，很可能要交违约金。去年因为学姐学业协议的问题，老师们都很烦。 我们实开始前也提醒过，想用假协议资格审叫我们早点准备。 这两天在统计，不过没几个同学签。

“”，指的是业生、用人单位和学校，属于上述签订的正式协议。其中涉及了业生户、档案、保险、公积金等就业相关问题。 协议具有法律效力，违约是需要赔偿的。高校强迫业生签约虚假的就业协议是不可以的。违背业生意思表示真实，强迫其签订的就业协议是无效的。高校不得以任方式强迫业生签约，或劝说虚假签约。

学校强制签协议的，学生可以向当地的教育投诉举报。协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。是的。

强迫停薪留职的法律最新规定

特别要对同时接收多名业生的用人单位进行重点审核，协议等于录用协议吗网签协议是用基本户吗规签约行为，务必做到“四不准”:不准以各种方式强迫业生签订就业协议和合同。依据民的规定，签订债权债务协议是属于民事法律 行为，而民事法律行为生效的要件包括行为人具有相应的民事行为能 力；意思表示真实。

协议的法律性质是很模糊的，这就给协议的履行带来了很多的风险和隐患，对于学生而言主要面对如下风险：招聘公司本身的风险：其实这个风险是寻找公司必然会面临的。问 学校要求必签订协议怎么办 精选 答 法律分析:协议书是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式强制性产品认证机构，以便于解决。